Những điều mà người sử dụng lao động cần biết

Bất cứ một doanh nghiệp nào điều cần có một nguồn nhân lực giỏi để có thể thực hiện tốt mọi công việc của doanh nghiệp. Nhưng để có thể làm và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực thì người lao động và người sử dụng lao động phải phải có kiến thức về nó, nhằm mục đích bào vệ quyền lợi cho mình và cho người lao động. Với khóa học quản trị nhân sự của trung tâm GEC (website: www.gec.edu.vn) các bạn sẽ được tìm hiều và học kỹ hơn về quyền lợi cũng như của người lao động và người sử dụng lao động. Sau đây chúng ta sẽ cùng tìm hiểu sơ về những vấn đề này.

1. Người lao động
a. Người lao động khi làm việc phải thỏa các yêu cầu sau:
- Người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên
- Người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi và có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người lao động;
- Người đại diện theo pháp luật đối với người dưới 15 tuổi và có sự đồng ý của người dưới 15 tuổi;
- Người lao động được nhóm người lao động ủy quyền giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản, kèm theo danh sách họ tên, tuổi, giới tính, địa chỉ thường trú, nghề nghiệp và chữ ký của từng người lao động ủy quyền.
b. Khi tham gia vào quan hệ lao động, người lao động có các quyền sau đây:- Làm việc, tự do lựa chọn việc làm, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp và không bị phân biệt đối xử;
- Hưởng lương phù hợp với trình độ kỹ năng nghề trên cơ sở thoả thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có lương và được hưởng phúc lợi tập thể;
- Thành lập, gia nhập, hoạt động công đoàn, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại với người sử dụng lao động, thực hiện quy chế dân chủ và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật;
- Đình công.
c. Và có các nghĩa vụ sau:- Thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể;
- Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động, tuân theo sự điều hành hợp pháp của người sử dụng lao động;
- Thực hiện các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.

2. Người sử dụng lao động:
a. Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động; nếu là cá nhân thì phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ. Cụ thể các trường hợp chi tiết sau:- Người đại diện theo pháp luật quy định tại Điều lệ của doanh nghiệp hoặc người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền đối với doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp;
- Người đại diện theo pháp luật quy định tại Điều lệ hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã hoặc người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền đối với hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã hoạt động theo Luật hợp tác xã;
- Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, tổ chức hoặc người được người đứng đầu cơ quan, đơn vị, tổ chức ủy quyền đối với cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội có sử dụng lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động;
- Người đứng đầu tổ chức hoặc người được người đứng đầu tổ chức ủy quyền đối với cơ quan, tổ chức, chi nhánh, văn phòng đại điện của nước ngoài hoặc quốc tế đóng tại Việt Nam;
- Chủ hộ hoặc người đại diện hộ gia đình có thuê mướn, sử dụng lao động;
- Cá nhân trực tiếp sử dụng lao động.
b. Khi tham gia vào quan hệ lao động, người sử dụng lao động có các quyền sau đây:- Tuyển dụng, bố trí, điều hành lao động theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;
- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;
- Yêu cầu tập thể lao động đối thoại, thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; trao đổi với công đoàn về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động;
- Đóng cửa tạm thời nơi làm việc.
c. Và phải có các nghĩa vụ sau:- Thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể và thoả thuận khác với người lao động, tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;
- Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại với tập thể lao động tại doanh nghiệp và thực hiện nghiêm chỉnh quy chế dân chủ ở cơ sở;
- Lập sổ quản lý lao động, sổ lương và xuất trình khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu;
- Khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động và định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa phương;
- Thực hiện các quy định khác của pháp luật về lao động, pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.




Nguồn:

Read more »

Kế toán thuế cần làm gì để làm việc hiệu quả?

Đối với những người làm về học kế toán thì khai báo thuế là một vấn đề rất quan trọng mà không thể bỏ qua, nếu bạn không rành về khai bao thue thì đối với những người làm kế toán sẽ khó có thể thăng tiếng cao hơn trong công việc còn đối với những người học kế toán khi tốt nghiệp thì khó có thể xin việc vào những công ty. Vì thời đại kinh tế khó khăn, giảm thiểu nhân lục và dũng nguồn nhân lực hiệu quả là điều kiện mà các công ty đặt lên hàng đầu, nên đối với công ty họ cần một kế toán phải am hiểu về thuế để vừa có thể giảm thiểu chi phí, vừa có thể khai báo thuế hiệu quả dựa trên nguồn tài chính của công ty. Vì vậy học kế toán thuế là giải pháp tối ưu cho những người đang làm trong ngành kế toán và những ngành liện quan tới nó.

1. Là một kế toán thuế, bạn cần phải biết và làm được những việc này

- Phải tập hợp hết hóa đơn đầu vào và đầu ra trong tháng hạch toán: Yêu cầu những kế toán liên quan đến thanh toán khai báo thuế đầu vào phát sinh trong tháng kèm hóa đơn (photo): kiểm tra từng hóa đơn hợp lệ, số tiền trên hóa đơn đảm bảo chính xác; kế toán công nợ hoặc doanh thu kê khai thuế đầu ra kèm1 liên hóa đơn. Báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn trong tháng theo quy định;
- Kiểm tra và kê khai thuế đầu ra, đầu vào để lên biểu kê khai nộp thuế đúng thời gian quy định;
- Theo dõi chi tiết tài khoản 133 và 333 đảm bảo số hạch toán khớp với số kê khai, nếu phát hiện chênh lệch phải tạm điều chỉnh sổ kế toán hoặc điều chỉnh kê khai thuế. Đặc biệt thuế đầu ra đã kê khai phải khớp với doanh thu chịu thuế hạch toán trong kỳ, Quyết toán thuế năm;
- Kê khai và nộp tiền thuế môn bài đầu năm. Thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế giá trị gia tăng...
- Quan trọng hơn hết là bạn phải biết cách ứng xử và làm việc với cơ quan Thuế vì họ rất "khó tính" khi vào kiểm tra. Giữ mối quan hệ với cán bộ thuế chuyên quản Công ty mình để cập nhật thông tin và hỏi đáp về những vướng mắc khi gặp.

2. Để giỏi về kế toán thuế bạn cần tìm hiểu thêm những gì- Để làm được những điều trên bạn phải không ngừng bổ sung kiến thức và cập nhật những cái mời, vì chính sách của nhà nước luôn luôn thay đổi để theo đuổi sự phát triển của doanh nghiệp, nếu không làm như vậy thì bạn khó có thể công việc một cách hiệu quả nhất.
- Bạn cần học hỏi để có khải năng giao tiếp tốt thì bạn sẽ dễ dàng hòa đồng với mọi người trong công ty hơn, có thể hợp tác tốt với các thành viên trong phòng, ban của bạn và tạo thiện cảm và có thể là thuyết phục được các đối tác kinh doanh. Kỹ năng này sẽ giúp bạn tiến xa hơn trên con đường thăng tiến.
- Những kiến thức bạn học tại trung tâm như: kế toán đại cương, kế toán tài chính, lập báo cáo tài chính, khai báo thuế... là những tiền đề cơ bản để bạn có thể áp dụng hiệu quả vào công việc của mình. Tham gia các khóa học kế toán thuế tại trung tâm GEC hy vọng sẽ mang lại cho bạn những điều ma bạn cần thiết nhất trong công việc. Website: www.gec.edu.vn

3. Những phương pháp đào tạo kế toán thuế như thế nào là hiệu quả?- Mục tiêu đào tạo dù hay đến đâu nhưng khi bạn triển khai không bám sát thì cũng trở nên vô ích. Luôn bám sát và nhắc lại mục tiêu của chương trình đào tạo trước và sau mỗi mục, mỗi chương đào tạo. Nên đây là mục tiêu mà giảng viên của trung tâm hướng tới.
- Phương pháp trình bày rõ ràng là yếu tố khiến học viên dễ tiếp thu hơn. Những trung tâm thường hay mắc sai lầm là khi đào tạo, họ luôn chuẩn bị sao cho chúng ta trở nên ấn tượng  và thuyết phục nhất, điều này là đúng nhưng không phải là mục tiêu quan trọng nhất, mục tiêu quan trọng nhất của đào tạo là người học lĩnh hội được điều bạn nói một cách chắc chắn và hứng thú (chứ không phải đánh giá bạn chuyên nghiệp). Để giúp học viên nhập tâm và cuốn hút, chúng tôi cần nhớ các đặc tính của người đào tạo như sau: nhiệt huyết, tổ chức tốt, chặt chẽ theo chủ đề và mục tiêu môn học. Và đó là chủ trương của chúng tôi.

- Cùng nhau tham gia vào buổi học, góp ý kiến để xây dựng một buổi học hiệu quả và năng động. Đây là phương pháp đào tạo hiệu quả nhất hiện nay khi người đào tạo trước tiên nêu ra vấn đề và đưa ra kiến thức nền tảng cốt lõi, sau đó trao quyền cho người học phát triển ý tưởng và áp dụng chúng trong các hoàn cảnh mà người học trải qua, sau đó người đào tạo sẽ đúc kết kinh nghiệm để làm việc hiệu quả hơn.

Read more »

Những lý do làm sinh viên kế toán thất nghiệp nhiều

Kinh tế nước ta cũng như kinh tế Thế Giới đang lâm vào tình trạng khủng, chính vì thế đã tạo ra rất nhiều khó khăn cho doanh nghiệp hiện nay, nhất là những doanh nghiệp sản xuất, nhu cầu thị trường ngày càng ít làm cho sản phẩm tồn động, hàng tồn kho ngày càng nhiều, gây ra rất nhiều về vốn cũng như doanh thu của doanh nghiệp hiện nay. Điều này làm cho các nhà lãnh đạo phải tính toàn kỹ hơn về hoạt động của doanh nghiệp cũng như giảm thiểu nguồn nhân lực và đầu tư phát triển nguồn nhân lực có khả năng làm việc hiệu quả. Và điều quan trọng hơn hết là điều tiết và quản lý nguồn tài chính một cách hợp lý nhất, đây là điều kiện để cho nhân viên có nhiều cơ hội thể hiện mình hơn hay là cơ hội để người học kế toán có thêm cơ hội để kiếm việc làm. Nhưng tình hình thực tế cho thấy số lượng sinh viên tốt nghiệp ngành kế toán thất nghiệp rất nhiều, vậy tại sao lại xảy ra tình trạng này.

Khi tham khảo ý kiến của các chuyên gia Trung tâm GEC đã tổng kết và đưa ra một vài nguyên nhân và những nhận xét rằng:

- Về kiến thức: Trong quá trình học tại các Trường học các bạn chỉ chú tâm đến điểm số, hay làm sao để có được bằng cấp chứ không chú trọng về kiến thức, mình đã học được gì, kiến thức mình học được có thể áp dụng vào thực tế được hay chưa, hay chỉ học cho biết mà không đem vào thực tế được. Hơn nữa các chưng trình đào tạo kế toán tại các trường học chỉ mang tính lý thuyết là chính rất ít thực hành, cũng như truyền đạt phương pháp làm việc thực tế cho sinh viên. Làm cho phần lớn sinh  viên khi tốt nghiệp thì thừa lý thuyết như yếu thực hành thực tế.
- Về kỹ năng: Hiên nay sinh viên ra trường rất yếu về kỹ năng làm việc cũng như thuyết trình trước đám đông. Vì thế khi phỏng vấn các bạn sẽ rất e thẹn, rục rè trước người tuyển, và điều này sẽ làm các bạn mất điểm trước họ. Hơn nữa ký năng xử lý công việc, giải quyết khó khăn trong doanh nghiệp cũng còn rất yếu, nên các bạn sẽ lúng túng khi giải quyết những vấn đề xảy ra đột xuất. Từ đó hiệu quả công việc sẽ không cao.
- Về phía các doanh nghiệp: khi tuyển dụng nhân viên thường yêu cầu khá cao, đòi hỏi những người phải có kinh nghiệm làm việc lâu năm. Điều là một điều bất lợi cho những sinh viên mới ra trường, vì mới ra trường thì kiếm đâu ra kinh nghiệm, nhưng khi tuyển dụng những nhân viên giỏi và đào tạo đúng cách thì sẽ mang lại hiệu quả cao trong công việc, cũng như gắn bó trung thành với công ty của bạn.
- Về phía nhà trường: cân xây đựng theo chuẩn của các chương trình thực tế, bám sát nhu cầu của doanh nghiệp hiện nay. Từ đó giúp sinh viên khi tốt nghiệp xong có thể biết cách áp dụng chúng vào công việc, chứ không phải khi xin việc sẽ được doanh nghiệp đào tạo lại, và đây là điều bất lợi cho những sinh viên học tại các trường Đại Học, Cao Đẳng hiện nay.
- Đối với sinh viên cần tích cực bổ sung kiến thức ở những trung tâm đào tạo kế toán bên ngoài trong khi đang học ở nhà trường hoặc đã tốt nghiệp. Vì ở những trung tâm đào tạo kế toán bên ngoài, số lượng học viên ít, nên học có thể truyền đạt cho bạn những kiến thức cũng như cách áp dụng kiến thức vào công việc và dạy theo phương pháp cầm tay chỉ việc, nên bạn có thể làm được nhiều công việc hơn khi kết thúc khóa học.
- Tìm hiểu thêm kinh nghiệm và những công việc làm thêm: ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường, bạn cần tham gia vào những công việc có liên quan tới ngành kế toán để từ đó có thể tích lũy được kinh nghiệm và bổ trợ cho công việc của mình sau này.

Trung tâm đào tạo kế toán GEC thuộc hệ thống của Trường ĐH Kinh Tế TP.HCM với kinh nghiệm trên 10 năm đào tạo sẽ giúp các bạn bỏ sung kiến thức, tích lũy kinh nghiệm thực tế từ những giảng viên hàng đầu có nhiều kinh nghiệm. Chương trình học cũng do Trường xây dựng và kiểm định, nên chắc chắn trung tâm chúng tôi sẽ đầu tạo những gì mà các bạn cần thiết nhất. Hãy đến với trung tâm GEC và mang về những gì bạn cần trong công việc kế toán!

Read more »

Chiêu sinh tài chính ngân hàng của ĐH Kinh Tế TP.HCM

Trong những năm gần đây, Tài chính Ngân hàng được xem là một trong những ngành “hot” thuộc khối ngành kinh tế, là lĩnh vực quan trọng do đó luôn luôn được Nhà nước quan tâm và tạo điều kiện để phát triển. Sinh viên tài chính ngân hàng nói riêng và kinh tế nói chung luôn theo sát được tình hình kinh tế và luôn năng động bắt kịp và góp phần quan trọng thúc đẩy sự ổn định, thịnh vượng của ngân hàng mà còn của toàn bộ nền kinh tế.

Dưới sự ủy quyền của Trường ĐH Kinh Tế TP.HCM, Trung tâm TVĐT Kinh Tế Toàn Cầu xin trân trọng giới thiệu đến bạn khóa học tài chính ngân hàng được khai giảng ngày 11/08/2017 tại ĐC: Trường THPT Võ Thị Sáu, 95 Đinh Tiên Hoàng, phường 3, Q. Bình Thạnh, TP.HCM. Sau khi kết thúc khóa học các bạn sẽ được cấp chứng chỉ tốt nghiệp khóa học của Trường ĐH Kinh Tế TP.HCM và chứng chỉ có giá trị trên toàn quốc.

Mô tả về khóa học tài chính ngân hàng
- Khóa học bắt đầu bằng các môn học căn bản về tài chính, ngân hàng như tài chính doanh nghiệp, tiền tệ ngân hàng, tín dụng ngân hàng, thị trường chứng khoán. Trong phần đầu tiên này, học viên được giới thiệu những kiến thức thiết yếu nhất về tài chính và ngân hàng.
- Phần tiếp theo của khóa học tập trung vào phân tích tài chính, đánh giá hiệu quả đầu tư của doanh nghiệp. Nội dung này nhằm trang bị cho học viên những kiến thức chuyên sâu về tài chính doanh nghiệp.
- Phần thứ ba của khóa học, học viên sẽ được trang bị những kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ ngân hàng hiện đại, bao gồm: nghiệp vụ kinh doanh ngoại hối, thanh toán qua ngân hàng trong nước và quốc tế, dịch vụ tài chính ngân hàng.
- Trong suốt quá trình học, học viên sẽ được các giảng viên có kinh nghiệm truyền đạt kiến thức thực tế thông qua bài tập thực hành ứng dụng lý thuyết, thảo luận chuyên đề và nghiên cứu tình huống về hệ thống tài chính, ngân hàng Việt Nam hiện nay.

Khóa học chuyên viên tài chính ngân hàng
- Ngày khai giảng: 11/08/2017
- Ưu đãi lớn: + Giảm 20% cho các học viên đăng ký trước ngày khai giảng.
                    + Giảm 30% cho nhóm 5 học viên đăng ký trước ngày khai giảng.
- Thời gian đào tạo: 4 tháng
- Học phí: 1.800.000 VNĐ - 20% = 1.440.000 VNĐ
- Thời gian học: tối 2,4,6 (18h00-20h30) hàng tuần
- ĐC: Trường THCS Trương Công Định, 131 Đinh Tiên Hoàng, phường 3, Q. Bình Thạnh, TP.HCM
- ĐT: (08) 2260 6660 - 2214 2838
- Website: www.gec.edu.vn

Các đối tượng nên học tài chính ngân hàng: Khoá học dành cho sinh viên sắp tốt nghiệp, những người đi làm có nhu cầu trang bị kiến thức về tài chính ngân hàng, muốn tham gia làm việc trong các hệ thống ngân hàng, cũng như các công ty tài chính - chứng khoán.

Nội dung đào tạo tài chính ngân hàng
- Tiền tệ Ngân hàng: Tiền tệ, tín dụng, ngân hàng, cung cầu tiền tệ, lãi suất, lạm phát, chính sách tiền tệ.
- Tín dụng Ngân hàng: Những vấn đề chung về tín dụng ngân hàng, tín dụng ngắn hạn (cho vay ngắn hạn, chiết khấu, bao thanh toán, cho thuê tài chính), tín dụng trung và dài hạn
- Thị trường chứng khoán: Tổng quan về thị trường chứng khoán, hàng hóa và giao dịch chứng khoán, thị trường sơ cấp thị trường thứ cấp và phân tích và đầu tư chứng khoán.
- Tài chính doanh nghiệp: Khái niệm tài chính doanh nghiệp, giá trị dòng tiền theo thời gian, lợi nhuận và rủi ro, các nguồn tài trợ của doanh nghiệp, chi phí sử dụng vốn, cơ cấu vốn, đòn bẩy hoạt động, đòn bẩy tài chính.
- Thẩm định hiệu quả kinh tế của dự án đầu tư: Khái niệm về dự án đầu tư. Lập hồ sơ dự án đầu tư: Nghiên cứu tiền khả thi dự án đầu tư, nghiên cứu khả thi dự án đầu tư. Thẩm định dự án đầu tư.
- Nghiệp vụ kinh doanh ngoại hối: Tổng quan về thị trường ngoại hối và giao dịch ngoại hối, các giao dịch ngoại hối : giao ngay, kỳ hạn, hoán đổi, tương lai và quyền chọn.
- Thanh toán qua ngân hàng trong nước và quốc tế: Khái niệm về thanh toán quốc tế, incoterms và hợp đồng thương mại quốc tế, bộ chứng từ, các phương tiện và các phương thức thanh toán quốc tế.

Phương pháp giảng dạy- Phương pháp giảng dạy được thực hiện trên nguyên tắc “cùng tham gia”. Phương pháp này đòi hỏi học viên phải đóng góp một cách tích cực vào tất cả các buổi giảng trên lớp. Bổ sung cho bài giảng là các bài tập, bài nghiên cứu tình huống liên hệ thực tiễn. Học viên sẽ phải sử dụng kiến thức và kỹ năng đã tiếp thu trong bài giảng để làm bài tập và thảo luận trên lớp.

- Học viên được yêu cầu đọc tất cả các tài liệu trước khi đến lớp, có mặt tại các buổi học, tích cực tham gia thảo luận và hoàn thành tốt các bài tập và bài kiểm tra.

Read more »

Đổi mới và phát triển tài chính ngân hàng điện tử

Ngành ngân hàng Việt Nam trong những năm qua, đã có nhiều đóng góp quan trọng cho sự nghiệp phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Với sự chủ động, tích cực và những giải pháp đồng bộ, ngành ngân hàng đã hội nhập và phát triển một cách rất vững vàng. Với những đóng góp và tầm quan trọng lớn như vậy thì việc thúc đẩy học tài chính ngân hàng là một việc trước mắt mà các ngân hàng cần hướng tới, để nhân viên của mình có thể định hướng về nhu cầu phát triển ngành nghề trong tương lai, và đây là một số yếu tố mà ngành ngân hàng có thể định hướng phát triển. Tham gia học tài chính ngân hàng tại website: http://gec.edu.vn/

1. Định hướng phát triển về mặt công nghệ
- Trong thời đại ngày nay, để có thể nâng cao uy tín cũng như chất lượng dịch vụ khách hàng thì phát triển công nghệ là điều tất yếu.
- Nắm bắt được xu hướng đó, các ngân hàng tiếp tục đẩy mạnh phát triển ứng dụng công nghệ vào dịch vụ ngân hàng hiện đại. Ví dụ như các ứng dụng thanh toán điện tử - Mobile Banking hay Internet Banking cùng những dịch vụ thẻ thanh toán khác.
- Có thể nói rằng đa dạng hóa kênh dịch vụ ngân hàng thông qua các giải pháp công nghệ tiên tiến sẽ gia tăng sự thuận tiện và nâng cao trải nghiệm cho khách hàng, đồng thời mang lại uy tín và lợi nhuận cho ngân hàng.


2. Nâng cao bộ phận quản trị
- Việc nâng cao năng lực quản trị sẽ giúp ngân hàng hoạt động hiệu quả hơn và tạo ra nhiều lợi nhuận hơn. Để nâng cao năng lực quản trị, ngân hàng cần được quan tâm từ nhiều hướng, cả trên góc độ tổng thể như xác định mục tiêu, chiến lược đến tổ chức, hoạt động và quản trị nội bộ, trong đó có quản trị rủi ro, quản trị tài chính, quản trị nhân lực, ... Các ngân hàng cần chủ động xây dựng chiến lược phát triển và chiến lược quản trị, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào điều hành và quản lý, phân tích và phòng ngừa rủi ro.
- Năng lực quản trị, đặc biệt là năng lực quản trị nội bộ của ngân hàng là yếu tố quyết định sự thành công hay thất bại trong kinh doanh của ngân hàng. Vì vậy, quản trị ngân hàng nói chung và quản trị rủi ro nói riêng, cần dựa trên một số nguyên tắc sau: nguyên tắc chấp nhận rủi ro; nguyên tắc điều hành rủi ro cho phép; nguyên tắc quản lý độc lập các rủi ro riêng biệt; nguyên tắc phù hợp giữa mức độ rủi ro cho phép và khả năng tài chính; nguyên tắc hiệu quả kinh tế, nguyên tắc hợp lý về thời gian và phù hợp với chiến lược chung của ngân hàng.

3. Phát triển ngân hàng điện tử
- Phát triển các dịch vụ của ngân hàng điện tử là xu hướng tất yếu, mang tính khách quan trong nền kinh tế hiện đại, trong thời đại hội nhập kinh tế quốc tế. Lợi ích đem lại của ngân hàng điện tử là rất lớn cho khách hàng, ngân hàng và cho nền kinh tế nhờ tính tiện ích, tiện lợi, nhanh chóng, chính xác và bảo mật. Thực hiện các hoạt động dịch vụ ngân hàng điện tử, cho phép các Ngân hàng thích ứng nhanh chóng với những thay đổi của thị trường, điều chỉnh kịp thời phí, lãi suất, tỷ giá phù hợp với diễn biến của tình hình thị trường; hạn chế rủi ro do biến động về giá cả của thị trường gây ra. Đây là các lợi ích vượt trội so với ngân hàng truyền thống.
- Ngoài ra, sự kết hợp hài hoà trong quá trình phát triển các hoạt động dịch vụ ngân hàng truyền thống và phát triển ngân hàng điện tử, cho phép các ngân hàng tiếp cận nhanh với các phương pháp quản lý hiện đại giúp các ngân hàng đa dạng hoá sản phẩm, tăng doanh thu, nâng cao hiệu quả hoạt động và đặc biệt là nâng cao khả năng cạnh tranh trong nền kinh tế hội nhập.

- Nhiều sản phẩm dịch vụ ngân hàng điện tử như Internet Banking, mobile Banking, SMS Banking… đang được các ngân hàng đầu tư với chất lượng cao và ngày càng cải thiện. Bên cạnh các tiện ích cơ bản như truy vấn tài khoản, thanh toán, chuyển khoản, dịch vụ ngân hàng điện tử còn cung cấp nhiều tiện ích khác như thanh toán hóa đơn điện, nước, điện thoại, Internet, nạp tiền điện thoại; gửi tiền trực tuyến; sao (copy) giao dịch, lưu tạm giao dịch, rút tiền tại máy ATM không sử dụng thẻ, ... Với các hình thức giao dịch trực tuyến này, khách hàng không phải tốn nhiều thời gian để chờ đợi khi giao dịch tại quầy và không bị giới hạn về thời gian làm việc. Khách hàng có thể giao dịch bất cứ lúc nào, hoặc bất cứ nơi đâu khách hàng cảm thấy thuận tiện.

Read more »

Những kiến thức cần có trong ngành quản trị kinh doanh

Quản trị kinh doanh luôn luôn là một trong những ngành hấp dẫn đối với các bạn trẻ thích sự năng động, đặc biệt trong xu thế hội nhập kinh tế Quốc tế của Việt Nam trong những năm gần đây. Việc tìm hiểu và nắm rõ về ngành Quản trị kinh doanh giúp các bạn có thể định hướng nghề nghiệp được tốt hơn trước khi quyết định chọn ngành, chọn trường theo học. Với khóa học quản trị kinh doanh  ngắn hạn của Trường ĐH Kinh Tế TP.HCM giúp các bạn có được những kỹ năng thực tế để làm tốt công việc của mình, đồng thời tìm hiểu tất cả những thông tin cần thiết nhất, qua đó giúp bạn có được cái nhìn rõ ràng và tổng quát hơn về ngành học quản trị kinh doanh.

Những kiến thức bạn sẽ được cung cấp
- Người học sẽ được trang bị kiến thức về cách thức thực hiện các chức năng quản lý như lập kế hoạch, tổ chức thực hiện kế hoạch, kiểm tra và đánh giá trong thực tiễn quản lý hoạt động kinh doanh nói chung cũng như quản trị các lĩnh vực hoạt động khác nhau của một tổ chức kinh doanh.
- Rèn luyện cho người học các tố chất cần có của một doanh nhân như: khả năng nhận định tình huống, khả năng xây dựng và tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh, khả năng ra quyết định để giải quyết các vấn đề phát sinh trong thực tiễn kinh doanh cùng với các kỹ năng giao tiếp, đàm phán và quan hệ với công chúng trong tất cả các hoạt động, đặc biệt trong quan hệ với đối tác kinh doanh.
- Kết thúc khóa học sẽ được đảm bảo về mặt kiến thức được nắm vững: các kiến thức cơ bản về kinh tế và quản lý; các kiến thức về quản trị kinh doanh tổng hợp; các kiến thức chuyên môn chuyên ngành và xã hội.
- Bên cạnh đó, giúp sinh viên trang bị các kỹ năng: làm việc độc lập, làm việc nhóm, tư duy sáng tạo, kỹ năng thực hành và nghiên cứu thực nghiệm; kỹ năng làm báo cáo, trình diễn và truyền thông; có thể tiếp tục học tập và nghiên cứu các lĩnh vực thuộc chuyên ngành quản trị kinh doanh.

Cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên học quản trị kinh doanh- Trong năm 2016 là năm có nhiều bước phát triển mạnh mẽ của các nền kinh tế trong khu vực, gắn liền với sự hình thành cộng đồng kinh tế khu vực và thế giới. Theo đó, một loạt chính sách về ngoại thương, nguồn nhân lực cho khu vực sẽ tạo bước tiến mới cho các quốc gia có tiềm năng về con người, tài nguyên và đầu tư nước ngoài, trong đó có Việt Nam. Quản trị kinh doanh là ước mơ nghề nghiệp đắt giá dành cho những bạn trẻ yêu ngành và muốn làm giàu
- Trước những vận hội lớn đó, quản trị kinh doanh là ước mơ nghề nghiệp đắt giá dành cho những bạn trẻ yêu ngành và muốn làm giàu chính đáng bởi cơ hội việc làm đang ngày một mở rộng. Tốt nghiệp ngành này các bạn có thể đảm nhiệm tốt các vị trí như: Chuyên viên tại phòng marketing, phòng kinh doanh, phòng kế hoạch; Nếu có điều kiện hơn, các bạn cũng có thể tự thành lập và mở công ty riêng hoặc học lên cao để trở thành giảng viên giảng dạy các môn chuyên ngành Quản trị kinh doanh.
- Với những điều đã trình bày, có lẽ “Cơ hội việc làm ngành Quản trị kinh doanh?” đã không còn là một câu hỏi khó. Tuy nhiên, bạn có phù hợp để theo học ngành Quản trị kinh doanh không? là những câu hỏi bạn sẽ phải tiếp tục trả lời nếu thực sự mong muốn theo đuổi ngành Quản trị kinh doanh và trở thành một cử nhân thành công trong tương lai. Học quản trị kinh doanh tại website: www.gec.edu.vn


Môi trường làm việc ở đâu?- Sinh viên sau khi tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh sẽ có cơ hội và khả năng làm việc trong cơ quan, doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế như các doanh nghiệp Nhà nước ở Trung ương và địa phương.
- Ngoài ra, họ có thể àm việc trong các ngành và lĩnh vực kinh tế; trong các doanh nghiệp, các công ty, các tổ chức tài chính-tín dụng tư nhân, doanh nghiệp FDI; các trường Đại học, Viện nghiên cứu; các tổ chức tư vấn về các vấn đề kinh doanh và quản trị kinh doanh.

- Một hướng đi khác cho người tốt nghhiệp ngành này là tiếp tục theo học ở các bậc sau đại học (trong và ngoài nước) các chuyên ngành thuộc lĩnh vực kinh doanh, thương mại.

Read more »